Organisational Savvy
Warum werden vermeintlich „schlechtere“ Ideen rasch akzeptiert und warum haben kompetente Fachleute trotz ihres Wissens Akzeptanzprobleme?
- Gute Ideen und Fachwissen reichen offensichtlich nicht um erfolgreich zu sein. Es braucht „das gewisse Etwas“, um Unterstützung und Akzeptanz zu gewinnen.
- Lernen Sie diese Mechanismen kennen und damit umzugehen. Das Organisationsl Savvy-Modell beschreibt, welche Einflussfaktoren zu beachten sind. Ein detailliertes 360°-Feedback (PersonaGlobal©) zeigt Ihnen, wo ihre Stärken sind und wie Sie effektiver werden.
- Barrieren und Widerstände sich mit „Politik“ zu befassen werden ausgeräumt, ohne dass Sie ethische Überzeugungen aufgeben müssen.
- „Ethische Politik“ - ein Widerspruch in sich selbst? Nein - und Sie werden sehen, warum nicht.
Sie können sich unter Anmeldung direkt für ein Seminar anmelden oder Unterlagen bestellen. Bei Fragen melden Sie sich bitte per Email bei Ueli Haldimann
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