Strategie. Umsetzung. Mit Prinzip.
ALERION CONSULT
Wir unterstützen Management-Teams in der Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und steigern Ihre Effizienz in der Führung.
Ausserdem bieten Coaching für Führungskräfte, die Ihre Qualitäten als Manager verbessern und Ihren Erfolg in der Organisation steigern wollen.
Damit Leadership noch mehr Spass und Sinn macht.
Ihre Herausforderung
Normalerweise sind Führungspositionen mit zahlreichen Spannungen und Konflikten verbunden. Es fehlt Managern häufig die Gelegenheit, sowohl über ihre Führungsthemen, als auch über ihre geschäftlichen Herausforderungen mit Personen ihres Vertrauens zu sprechen.
Wie wir Sie unterstützen
Sie bekommen einen Sparringpartner auf Augenhöhe außerhalb Ihrer Organisation. Dadurch können Führungsverhalten besser reflektieren und weiterentwickelt werden. Mitarbeitende erreichen gleichzeitig eine Leistungssteigerung und bessere Performance.
Gerne stellen wir unsere Räumlichkeiten für das Coaching zur Verfügung. Gewisse Problemstellungen können auch über Skype oder Telefon besprochen werden.
Buchen Sie Bruno Schulze oder ein weiteres Mitglied unseres Teams als Ihre Vertrauensperson für ein 1:1 Coaching auf Augenhöhe.
Nehmen Sie direkt mit Bruno Schulze Kontakt auf:
Telefon: +41 41 768 05 70
E-Mail: b.schulze@alerion.ch
Ihre Herausforderung
Das Senior Management steht oft grossen strategischen Herausforderungen gegenüber. Es muss als Team sehr gut funktionieren, damit das Unternehmen erfolgreich geführt werden kann. In einem Team von Führungspersönlichkeiten kann es naturgemäss schnell zu Spannungen und Rollenkonflikten kommen, welche gelöst werden müssen.
Wie wir Sie unterstützen
Ihr Senior Management kann so künftig mit Konflikten besser umgehen und diese thematisieren. Die Zusammenarbeit funktioniert besser und das Management kann erfolgreicher führen.
Ihre Herausforderung
Betriebliche Veränderungen können nur greifen, wenn die Menschen in der Organisation fähig und bereit sind, die entsprechenden Massnahmen im Geschäftsalltag mitzutragen. Wir verankern Veränderungskompetenz im Denken und Handeln von Managern und Mitarbeitenden.
Wie wir Sie unterstützen
Am Ende unserer Trainings kennen Sie verschiedene Techniken und Stile der Führung und haben praxiserprobte Werkzeuge zur Hand. Sie kennen Ihre persönlichen Stärken und Potentiale im Umgang mit Menschen. Ausserdem verstehen Sie Ihre Mitarbeitenden und können sie motivieren, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Ihre Herausforderung
Neue strategische Ziele müssen erreicht werden. Es ist wichtig, dass das Top Management Verständnis für die Strategie hat und deren Zielsetzung erreichen will.
Dazu muss das Management jedoch auf diese strategischen Ziele ausgerichtet werden, damit es Unternehmen und Team zum Ziel führen kann. Wir unterstützen Sie dabei, dies zu erreichen.
Wie wir Sie unterstützen
Das Top Management verfügt damit über eine klare Wahrnehmung sowie ein gemeinsames Verständnis der Strategie und trägt deren Zielsetzungen.
Vision, Mission, Marken- und Produktwerte sind verstanden und verinnerlicht. Es ist klar welche Rolle und Verantwortlichkeiten jeder Bereich in der Umsetzung hat und wie die Bereiche zusammenspielen.
Vertikale und horizontale Kommunikation funktionieren optimal und sind effektiv.
Das Umfeld und Klima für die Mitarbeitenden sind so gestaltet, dass Ressourcen mit Unterstützung, Motivation und Leistungsanreizen verknüpft, kombiniert und gewährleistet sind.
Ihre Herausforderung
Das Führungsverhalten wirkt sich auf die Produktivität sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus und stellt damit ein Wettbewerbsfaktor dar.
Wie wir Sie unterstützen
Sobald Sie das passende Führungsmodell für Ihr Unternehmen kennen, können Sie entspannter und zielorientierter führen. Die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden steigt dadurch massgeblich.
